Cette hausse impacte directement le coût de revient des agents de sécurité, entraînant une augmentation des tarifs des services de sécurité. Explications.
Coût de revient d’un agent de sécurité : la définition d’un coût de revient
Le « coût de revient horaire » d’un agent de sécurité est aussi appelé « prix de revient au prix coûtant ». Ce coût est la somme des frais supportés par l’entreprise de Sécurité pour la distribution de son service.
Ne pas confondre avec le prix de vente qui est le résultat du prix coûtant + la marge de l’entreprise.
Il existe deux formes de coût de revient :
- le coût de revient brut. Ce coût de revient est égal à la somme des coûts supportés par l’entreprise de sécurité comme, les salaires et assimilables, les charges sociales et patronales, les avantages sociaux divers, les charges directes d’exploitation, etc…
- le coût de revient net. Ce coût de revient correspond à la somme du coût de revient brut + toutes les autres charges de structure comme le loyer d’une entreprise, les charges de véhicules pour les rondiers, l’essence, les charges téléphoniques. En somme, le coût de revient net englobe toutes les charges inhérentes au fonctionnement de l’entreprise de sécurité.
Connaitre le coût de revient d’une société de sécurité est indispensable : pourquoi ?
1- Point de vue du gérant de la société de sécurité
Connaître son coût de revient est primordial pour le bon fonctionnement de l’entreprise. En effet, le maîtriser permet de pratiquer un prix de vente adéquat et de dégager un bénéfice. Il est primordial pour une société de sécurité privée de vendre son service en dégageant un profit, petit soit-il.
Téléchargez le coût de revient d’un agent de sécurité entre 2018 et 2022
Si le gérant pratique des prix de vente sans connaître son coût de revient cela aura pour conséquence des pertes pour l’entreprise ou la non-conformité avec la réglementation sociale et fiscale.
De plus, voir une mauvaise connaissance de son coût de revient est souvent associé avec un prix de vente très bas. Le dirigeant de l’entreprise n’est pas forcément gagnant à long terme. La mauvaise gestion du prix de vente aura pour conséquence une mauvaise gestion des ressources humaines, notamment dans la paie.
Sachant que le travail d’agent de sécurité est très rude, le fait de mal payé son salarié c’est effectuer un service bas de gamme car l’employé ne sera pas motivé à effectuer un service de qualité.
2- Point de vue de l’acheteur d’une prestation de sécurité
Avoir des connaissances sur le coût du travail en France est primordial pour un acheteur.
L’aspect tarifaire d’une prestation sécurité est importante. Cela permet de choisir son prestataire Sécurité de manière sérieuse et de faire le tri entre une offre cohérente et une offre déconnectée de la réalité du coût de travail.
Malheureusement, beaucoup d’acheteurs dans le domaine de la sécurité privée ne sont pas ou peu informés sur ce sujet.Les acheteurs privilégient le prix d’une prestation sans se rendre compte qu’il n’y a pas de cohérence avec ce qu’un agent coûte.
En somme, cela conduit fréquemment à un service de qualité médiocre. Plus grave encore, l’acheteur risque des sanctions à long terme, car l’administration pourrait imposer des prélèvements au donneur d’ordre en raison du non-paiement des charges sociales ou fiscales par le prestataire de sécurité.
Le coût de revient agent de sécurité entre 2018 et 2023 : une augmentation du coût en 2023
Tout d’abord, nous observons une augmentation du coût de revient entre 2018 et 2021.
Cette augmentation est due, entre autre, à l’augmentation du SMIC mais pas que. La baisse de la réduction Fillon (appelée maintenant réduction générale des cotisations patronales), la fin du CICE ou même l’inflation générale ont pour conséquence l’augmentation du coût de revient horaire d’un agent de sécurité.
Le SMIC en 2018 était de 9,88 € et est passé en janvier 2023 à 11,27 €. Une augmentation de 14,06 % . La conséquence directe est l’augmentation du coût de revient horaire.
Le côut de revient chargé en 2018 était de 18€127 ; en 2023, ce coût horaire est passé à 20€67.
Augmentation du coût de revient horaire d’un agent de sécurité en 2024 = augmentation du prix de vente 2024
Depuis le 1er janvier 2024, la grille des salaires de la convention sécurité et prévention a changé. On constate une augmentation moyenne de 11 % depuis 2022.
Le Groupement des Entreprises de Sécurité (GES) a analysé les principales augmentations de coûts intervenues dans le secteur de la sécurité privée entre janvier 2022 et janvier 2023, en mettant en lumière les facteurs clés tels que :
- la revalorisation salariale,
- l’évolution des charges structurelles,
- et les impacts législatifs.
L’augmentation du coût de revient horaire en 2024 de + 11 % à une conséquence directe pour l’acheteur. L’augmentation du prix de vente. Mais pourquoi ?
Le bénéfice d’une société de sécurité est d’environ 3 % voir moins ; ce qui est faible. La possibilité d’inclure cette augmentation de 7,5 % dans le bénéfice de la société de sécurité privée est très réduite (rappelons les marges très faible du secteur). N’oublions pas qu’une entreprise doit faire du profit.
Vendre à perte peut être considéré comme une faute de gestion.
ATTENTION: quand on parle de coût de revient ici, C’EST HORS COÛT D’EXPLOITATION !
Une société a d’autres charges que les charges salariales ; on peut citer :
- le loyer ou une échéance de prêt pour ses locaux,
- des abonnements téléphoniques, des équipements informatiques,
- les tenus pour les agents de sécurité,
- des véhicules et le carburant pour alimenter ces derniers,
- des employés de bureau qui ne rapportent pas de chiffre d’affaire directement car la société de sécurité vend des heures sur le terrain.
En somme, cette liste n’est pas exhaustive et les charges d’exploitations peuvent être conséquentes selon la taille de l’entreprise de sécurité.
Pour résumé, il faut imputer les charges d’exploitation sur le prix de vente, ce qui est normalement compréhensif par tous les acheteurs.
Comprenez bien que si un commercial évoluant dans le secteur de la sécurité vous expose juste le simple coût de revient salarial mais ne vous parle pas des charges d’exploitation, c’est qu’il y a un problème ! Un conseil ? Passez votre chemin 😱
Acheteur, pourquoi il faut se méfier d’un prix de vente à moins de 20 €/ par heure ?
Comment une société de sécurité privée peut vendre son service à un tarif de 19 € ou 20 € par heure quand son coût de revient est égal à 20€67 par heure pour un SMIC ?
C’est pourtant une réalité dans notre secteur notamment sur Internet. Énormément de société de sécurité privée pratiquent des prix extrêmement bas pour décrocher des marchés. Le problème n’est pas la mise en concurrence des sociétés de sécurité privée mais la non réglementation des charges sociales.
Le secteur de la sécurité privée est inondé soit :
- par de faux gérants (gérants de paille),
- par des gérants qui n’ont rien à faire de la réglementation,
- ou par des sociétés de sécurité qui n’ont aucune autorisation d’exercice par la CNAPS ; ce qui n’est pas le cas de RMS Gardiennage Paris.
Exemple de la paie d’un agent de sécurité employé en CDD en juillet 2022
Voici un extrait de notre journal de paie de juillet 2022 pour un agent de sécurité payé au SMIC et qui était en CDD pour 1 mois !
Analyse
Cet agent de sécurité a été employé pour un accroissement temporaire de l’activité ; il a été embauché pour 72 heures en CDD. Nous constatons un coût de revient BRUT de 17,19 € pour cet agent de sécurité.
Tarif agent de sécurité 2022
Si nous reprenons l’exemple cité ci-dessus à savoir 72 heures de prestation sécurité, nous voyons beaucoup de tarif à 21 € de jour en CDD. Cependant, si nous calculons la marge, à savoir :
- 21 € – 17,19 € = 3,81 €
- 3,81 € X 72 heures de prestation = 274,32 €
- La marge est donc de 274,32 € !
En suivant ce raisonnement, la société de sécurité gagnera 274,32 € pour 72 heures de prestation de sécurité. EST-CE VRAIEMENT RAISONNABLE ? NOUS NE PENSONS PAS ! Surtout que les charges d’exploitations ne sont pas comptabilisées.
À retenir : soyez vigilant sur les tarifs appliqués pour la prestation d’un agent de sécurité, un agent cynophile ou un agent de sécurité incendie. Faites attention aux tarifs bas qui doivent vous faire FUIR !
Exemple de la paie d’un agent de sécurité employer en CDD en décembre 2023
Voici un extrait de notre journal de paie de décembre 2023 pour un agent de sécurité rémunéré au SMIC en CDD d’un mois !
Prenons l’exemple d’un agent de sécurité au coefficient 120 en décembre 2023 effectuant 99,75 heures de travail.
Voici le planning de l’agent :
- heures de jour = 14,75
- heures de jour férié = 4
- heures de nuit = 30
- heures de nuit fériée = 15
- heures du dimanche jour = 18
- heures du dimanche nuit = 18
Cet agent de sécurité en CDD coûte à la société 24,83 € / heures soit 2 476,92 € pour le mois de décembre 2023.
Tarif agent de sécurité 2023
Prenons un tarif de base à 19 € diurne, 20,9 € nocturne, 20,9 € pour le dimanche, 22,99 € pour le dimanche de nuit et de 38 € pour un jour férié et de 41€8 pour une nuit fériée.
Voici les calculs :
- heures de jour = 14,75 X 19 = 280,25
- heures de jour férié = 4 X 38 = 152
- heures de nuit = 30 X 20,9 = 627
- heures de nuit fériée = 15 X 41,8 = 627
- heures du dimanche jour = 18 X 20,9 = 376,2
- heures du dimanche nuit = 18 X 22,99 = 413, 82
Ce qui fait un CA Hors Taxe de 2 476,27 € pour un cout de l’agent de 2 476,92 € soit une perte de 0,65 €.
En conclusion, vous perdez de l’argent en vendant sur une base de 19€ / heure en Décembre 2023 en CDD. Pire, les charges d’exploitation ne sont ici pas comptabilisées, ce qui augmente le coût de revient final ! 😱
Revalorisation grille salariale sécurité et prévention en 2025
Un consensus a été atteint entre les organisations d’employeurs et les organisations de salariés pour une revalorisation de l’ensemble des salaires minimums conventionnels de +10 % sur 2024, 2025 et 2026.
En effet, ont signé l’accord : FO, SNEPS-CFTC, CFE-CGC, FCS-UNSA, CFDT, SUD-SOLIDAIRES. La CGT, quant à elle, ne l’a pas signé. Ci-joint l’accord de branche .
C’est une grande bouffée d’air pour la branche où les salaires étaient réduits et où il existait un manque d’attractivité dans le secteur. En période d’inflation, cette nouvelle est la bienvenue.
Voici les détails de la revalorisation
- 2024 = 5 % de hausse des rémunérations conventionnelles,
- 2025 = 3,2 % de hausse des rémunérations conventionnelles,
- 2026 = 2,8 % de hausse des rémunérations conventionnelles.
Nous sommes le 1er Janvier 2025, la grille conventionnelle a donc augmenté de 3,2 % . Vous trouverez ici le lien de la grille en 2025 .
Ce qui change en 2025 sur le tarif et le coût de revient d’un agent de sécurité ?
Notons que cette revalorisation est une bonne chose pour le secteur.
Nos agents de sécurité montent en compétences, il est donc logique que les salaires augmentent. La conséquence directe de cette revalorisation est :
- une augmentation du coût de revient,
- et par extension, UNE AUGMENTATION DES TARIFS ET DES PRIX DANS LE SECTEUR DE LA SÉCURITÉ EN 2025.
Qu’en est il point de vue acheteur ?
Les acheteurs vont devoir revoir leurs copies sur leurs connaissances sur les prix de la sécurité privée.
Il existe déjà un gouffre entre la réalité d’une société de sécurité qui respecte les réglementations sociales et fiscales et la réalité des acheteurs.
Cette revalorisation ne pourra pas être engloutie par les entreprises de sécurité car les marges sont très faibles. ON PARLE ENTRE 1 ET 1,5% DE MARGE FINALE. Ce n’est pas acceptable 😱
👉 En 2024, de grands défis nous attendent pour revaloriser ce beau métier de la sécurité privée 😄 Les acheteurs devront être au rendez-vous et cessez d’acheter à bas prix !
Exemple de la paie d’un agent de sécurité employer en CDD en janvier 2025
Ci-dessous une fiche de paie d’un agent de sécurité coefficient 130 en janvier 2025 avec 100 heures, 10 vacations en semaine de 20h00 à 6h00 soit 90 heures en nuit.
Prenons l’exemple d’un agent de sécurité au coefficient 130 en janvier 2025 effectuant 100 heures de travail dont voici le planning :
- heures de jour = 10
- heures de nuit = 90
Tarif agent de sécurité 2025
Considérons un tarif de base à 19 € de jour et 20,9 € de nuit voici les calculs :
- heures de jour = 10 X 19€ = 190€
- heures de nuit = 90 X 20€9 = 1 881€
Ce qui fait un CA Hors Taxe de 2 071 € pour un coût de l’agent de 2 158 € soit une perte de 87 €.
En conclusion, vous perdez de l’argent en vendant sur une base de 19€ / heure en janvier 2025 en CDD.
De surcroît, les charges d’exploitation ne sont pas prises en compte, ce qui alourdit davantage le coût de revient final ! 😱
Conclusion tarif agent de sécurité 2025
Dans cette exemple, merci de prendre en compte que ces chiffres sont pour l’emploi d’un CDD pour 100 heures de prestation. En CDI, le coût de revient est moindre car vous ne payez pas la prime de précarité.
Le coût de revient de l’agent dans cette exemple est de 21,58 € HORS coût d’exploitation.
Pour être viable, une société de sécurité doit vendre + DE 25 € HT pour des PRESTATIONS PONCTUELLES EMPLOYANT DES CDD.
En résumé, SI UN PRESTATAIRE SÉCURITÉ VOUS PROPOSE UN TARIF AGENT DE SÉCURITÉ 2025 DE 20 OU 21 € HT POUR UNE PRESTATION PONCTUELLE, UN CONSEIL : FUYEZ ! 🤣
Différences du coût de revient agent de sécurité entre 2024 et 2025
Pour 2025, les augmentations de coût de revient à prendre en compte, comparés à l’année 2024, résultent notamment des éléments suivants :
- l’augmentation de la grille salariale de 3,20%. Cette augmentation de la grille conventionnelle des salaires applicable au 1er janvier 2025 découle de la signature de l’accord du 25 septembre 2023,
- la perte d’allègements de charges induite par le décalage des minimas conventionnels avec le SMIC au 1er janvier 2025 (sur la base d’une évolution du SMIC de 2,00% entre le 1er janvier 2024 et le 1er janvier 2025) de 0,30% à 0,40%,
- l’augmentation automatique de 0,10% à 0,30% de l’ancienneté moyenne. Prime d’ancienneté, qui contribue à la stabilité des effectifs et allant de 2 % (4 ans) à 12 % du salaire (15 ans),
- l’augmentation des couvertures santé et prévoyance de 0,40% à 0,70%.
- les nouvelles règles d’acquisition des congés payés en cas de maladie résultant de l’entrée en vigueur de la loi DDADUE de 0,40% à 0,60%.
- l’augmentation liée à l’entrée en application des dispositions relatives aux tenues de travail de 0,80% à 1,00%.
L’augmentation des coûts de revient pour 2025 s’établit entre 5,20 % et 6,20 % selon les entreprises
L’indice des coûts de revient de la sécurité privée du GES
Le GES (Groupement des Entreprises de Sécurité) – en partenariat avec tous ces membres – a travaillé sérieusement sur un indice des coûts de revient d’une société de sécurité.
Le panel était large ; de grandes entreprises ont répondus mais aussi des plus petites. RMS Gardiennage Paris a contribué en soumettant mensuellement ses chiffres comptables. En Novembre 2024, la publication de l’indice a été publié par le GES.
Mais quel est le but ?
Le but de cette indice est multiple tant pour les encadrants de la sécurité privée que pour les acheteurs de services de sécurité privée.
La démonstration avec cet indice est :
- de montrer l’augmentation du coût de revient dans le temps,
- et ainsi revaloriser les contrats et guider les acheteurs.
Les partenaires du GES ont créé une formule magique 👇
Afin de revaloriser les contrats auprès des acheteurs, une formule est arrêtée après l’analyse du coût de revient. Notre futur combat va être d’exposer cette formule afin d’expliquer à nos interlocuteurs l’augmentation des charges qui pèsent sur les société de sécurité.
Voici la formule :
Pr = Pi (S1 / S0)
- Pr, c’est le prix révisé ;
- Pi, c’est le prix initial ;
- S0, c’est la valeur de l’indice des coûts de la sécurité privée, en vigueur à la date de signature du contrat ;
- et S1, cest la valeur de l’indice des coûts de la sécurité privée, en vigueur à la date de révision.
Il revient, ensuite, au prestataire et au client d’apporter toutes les précisions contractuelles propres à leurs relations.
Fini le temps de l’agent de securité payé au SMIC
Nous parlons du coût de revient horaire avec l’exemple pour un SMIC de 20,67 euros par heure. Mais de nos jours de moins en moins d’agents de sécurité envisagent de travailler au SMIC.
En effet, le métier d’agent de sécurité est très réglementé et de plus en plus d’agents sont formés et qualifiés.
Ces différentes qualifications (SSIAP1, SST, HOBO ou autre) donnent accès à l’agent de sécurité privée une rémunération plus haute que le SMIC. Par exemple, chez RMS Gardiennage Paris, tous nos agents ont une rémunération basée sur le coefficient de 140 et non sur le coefficient de 120.
Quelle différence pour l’acheteur me direz-vous ? L’augmentation du coût de revient et donc l’augmentation du prix de vente.
Acheteur, devez-vous privilégier le prix ou choisir la qualité de service ?
Dans notre gestion quotidienne des devis pour la mise en place d’un service de sécurité, nous faisons face à des acheteurs qui privilégient souvent le prix final sans même se soucier de la véracité de l’offre.
À la course au prix, les acheteurs ne regardent pas la qualité de service de l’entreprise ; ils privilégient le prix à payer. Hors, ces mêmes acheteurs finissent déçus du service de sécurité.
En bref,
En tant qu’acheteur d’un service de sécurité, ayez la maîtrise du coût de revient d’un agent de sécurité. Cela vous donnera un bon indice sur un prix de vente correct. Il faut trouver le bon ratio entre le prix et la qualité de service.
Pour les curieux, voici notre réglementation 🧐
Sur le même sujet : Prix et tarif agent de sécurité