Notre philosophie par rapport à nous même
La philosophie de RMS gardiennage Paris est très simple ! Elle se résume par la qualité de services avec le meilleur rapport qualité/prix possible.
Tous les aspects de la vie d’une société de sécurité privée ont été mis en lumière et sont assujettis à des procédures internes et strictes que tous nos employés connaissent parfaitement. La rigueur et l’écoute en interne mais également de nos clients sont notre force.
Notre société de sécurité n’est pas basée sur une hiérarchie mais sur un collectif, un groupe, une collaboration qui a pour même but, effectuer une prestation la plus qualitative possible.
Une remise en question sur nos procédures ou sur nos stratégies sont effectuées régulièrement. Nous ne nous reposons pas sur nos acquis. Nous cherchons une constante évolution pour que la sécurité privée redevienne ce beau métier qu’il était autrefois.
Notre philosophie par rapport à nos clients
Notre société de sécurité est née d’un constat alarmant, le service désastreux effectué dans notre secteur.
C’est pourquoi nous nous concentrons sur la qualité de service de toutes nos prestations sécurité privée. Il n’y a pas de petit ou grand client ou de petit ou grand projet. Si une problématique en terme de sécurité doit être réglée nous mettons toutes nos forces et outils disponibles pour la régler.
Un client qui est pleinement satisfait d’un service nous recommandera ainsi notre réputation s’élèvera vers le haut. À chaque étape du processus de recherche d’une société de sécurité nos clients sont guidés, conseillés, informés de manières claires et transparentes. Nous leur mettons à dispositions les meilleurs outils innovants.
Notre philosophie par rapport à nos agents
RMS gardiennage Paris est très exigeant sur le travail fournit par nos agents de sécurité.
Du recrutement en passant par le terrain nous demandons énormément à nos employés, le tout pour toujours offrir un service de qualité à nos clients. C’est primordiale.
Mais pour offrir un service de qualité en sécurité privée nous avons choisi une politique des ressources humaines basée sur l’écoute et le bien-être en entreprise de nos agents de sécurité.
Nous ne pouvons pas demander l’excellence à nos employés si nous même nous ne sommes pas au rendez-vous. C’est la raison pour laquelle nous sommes à l’écoute de nos employés que ce soit sur :
- leurs conditions de travail,
- leurs parcours de formation,
- mais aussi avec des primes pour les bons éléments.
La motivation à effectuer un service haut de gamme n’est pas sans efforts, nous mettons toutes nos forces pour nos agents de sécurité se sentent bien dans l’entreprise.